変化の激しい先の見えない現代、ひとりひとりが主体的に目標を持ち行動できる力が、これまで以上に求められています。

一方でこのような課題はありませんでしょうか？

• 組織のKPIをこなすだけでなく、自分のWillを持ち主体的なリーダーシップを発揮できる次世代リーダーが育っていない
• 管理職が疲弊してしまい、個人としても組織としてもパフォーマンスが上がってこない
• ミドルシニア社員にもう一肌脱いでほしいが、良い打ち手がない
• 一律の集合研修など、既存の教育体系だけではカバーしきれていない育成課題がある
• 1on1を導入したが、メンバーの動機付けや行動変容には至っていない

上記のような課題解決に、個別型の人材育成プログラムCareerGoals1on1をお使いいただいています。

CareerGoals1on1は、やり遂げる自信であり心のエネルギー源である「心理的資本®」の開発手法を用いたマンツーマンのコーチング型サービスです。受講された方には、心理的資本の向上と行動変容が見られ、将来を期待するコア人材のリーダーシップ開発やミドルシニアの再活性に成果が出ています。

本セミナーでは、CareerGoals1on1について、プログラムの概要と、ご支援の実例を一部お話いたします。