心理的資本を高める!
個別型の人材育成とは?

オンラインサービス説明会

変化の激しい先の見えない現代、ひとりひとりが主体的に目標を持ち行動できる力が、これまで以上に求められています。

一方でこのような課題はありませんでしょうか?

  • 組織のKPIをこなすだけでなく、自分のWillを持ち主体的なリーダーシップを発揮できる次世代リーダーが育っていない
  • 管理職が疲弊してしまい、個人としても組織としてもパフォーマンスが上がってこない
  • ミドルシニア社員にもう一肌脱いでほしいが、良い打ち手がない
  • 一律の集合研修など、既存の教育体系だけではカバーしきれていない育成課題がある
  • 1on1を導入したが、メンバーの動機付けや行動変容には至っていない

上記のような課題解決に、個別型の人材育成プログラムCareerGoals1on1をお使いいただいています。

CareerGoals1on1は、やり遂げる自信であり心のエネルギー源である「心理的資本®」の開発手法を用いたマンツーマンのコーチング型サービスです。受講された方には、心理的資本の向上と行動変容が見られ、将来を期待するコア人材のリーダーシップ開発やミドルシニアの再活性に成果が出ています。

本セミナーでは、CareerGoals1on1について、プログラムの概要と、ご支援の実例を一部お話いたします。

こんな方にオススメです

  • コア人材育成課題、ミドルシニアの再活性などの課題をお持ちの経営者、人事、人材開発部門の方
  • メンバーのキャリア自律や、行動変容を促す支援をしたい方
  • 1on1を導入したが、メンバーの動機付けが上手くいかずお困りの方
  • 心理的資本を高める開発手法に関心がある方
  • 心理的資本を高める開発手法に関心がある方

開催概要

会場 オンライン開催(Zoomウェビナー)
日時 7月13日(水)13時00分~13時40分
7月27日(水)13時00分~13時40分
これ以降は、決まり次第随時日程を追加します
参加費 無料
定員 5名
お申し込み方法 当ページの申し込みページよりお申し込みください
対象 コア人材育成課題、ミドルシニアの再活性などの課題をお持ちの経営者、人事、人材開発部門の方
会場 オンライン開催(Zoomウェビナー)

プログラム(予定)

  • ・CareerGoals1on1とは
  • ・心理的資本に着目する理由と開発手法
  • ・事例紹介
  • ・質疑応答
  • ※登壇者2名のうちいずれか1名がお話させていただきます。

    ※内容は、変更される場合があります。また、進行の都合により進行の順番が変わる場合がございます。あらかじめご了承ください。
  • ・心理的資本に着目する理由と開発手法

登壇者紹介

小西ちひろ

株式会社Be&Do プランナー

ソリューションセールスチーム所属。原料系商社にて人事(採用・教育研修)を6年間経験し、2020年5月より現職。多店舗サービス業マネジメント&コミュニケーション活性化支援/大手家電メーカー管理部門組織活性化支援/中小規模メーカー組織開発などを担当。“お客様と伴走するプランナー”がポリシー。

赤澤智貴

株式会社Be&Do プランナー
ソリューションセールスチーム所属。素材メーカーのマネジメント人材育成、組織開発/食品小売業の労災低減などコンプライアンス改善/小売業の人材育成強化などを担当。/人材サービス会社での企画営業を経て、2019年8月より現職。"仕事を楽しく、皆が活躍できる組織作り!"を 目指して奮闘中。アンガーマネジメントファシリテーター/健康経営アドバイザー

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