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ミドルシニアの力を
眠らせていませんか？
こんな社員にお心当たりはありませんか？
ポジション変更後パフォーマンスを落としている
誰からもフィードバックされなくなっている
モチベーションが低く、若手社員や周囲に悪影響を与えている
このままでは“ぶら下がり”になってしまう
モチベーションが低く、若手社員や周囲に悪影響を与えている
これらの課題を放置しないでください
「これからは、育ってきた30代の中核社員や期待の若手社員に活躍してもらえばいい！」という考えは危険です。彼、彼女たちは、ミドルシニア層のことをよく見ています。40代後半の上司や先輩が疲弊していたり、やりがいを感じていない姿を見たら、どう感じるでしょう？
ミドルシニア層の再活性は、組織全体の活力にかかわります。
経験豊富なミドルシニアに本来の力を発揮してもらい、組織のパフォーマンスを高めましょう！
まだ今なら、
人材
をコストではなく
資本
に変えられます！
明日のHEROをつくる
Career Goals 1on1
にお任せください！
【個別伴走型育成プログラム】
Career Goals 1on1とは、ガイド（株式会社Be&Doが認定した面談担当者）との定期的な6ヵ月のオンライン面談を通じて、人材のリーダーシップ開発・キャリア自律支援を行うマンツーマンのコーチング型サービスです。心理的資本®を高める手法と専用の目標達成支援ツールを用いることで、行動変容を促す実践的トレーニングです。
Career Goals 1on1が選ばれる理由
心理的資本®を高める手法
心理的資本が高まることで、10～25％の業績向上※が研究で認められています。またモチベーションと異なり、測定・開発できること、比較的安定的であるが特徴です。一人ひとりの心理的資本を開発することで、現場で自分らしいリーダーシップを発揮できるように促します。
※『こころの資本-心理的資本とその展開-』著者：ﾌﾚｯﾄﾞ・ﾙｰｻﾝｽ他 中央経済社より
プロセスと結果の可視化
専用Webツールを用いることで、プログラムの中での実践プロセスや変化を可視化します。また、心理的資本を計測するサーベイも事前・中間・事後で行い、定性・定量両面で結果をご報告することが可能です。
丁寧なガイド選定と支援
依頼者（企業側）への期待確認ヒアリングに始まり、事前のオリエンテーション、課題やタイプに応じたガイドマッチング、進捗にあわせたサポートまで人の手で丁寧に行います。参加者が不安なく、プログラムの成果を最大化するためです。
丁寧なガイド選定と支援
依頼者（企業側）への期待確認ヒアリングに始まり、事前のオリエンテーション、課題やタイプに応じたガイドマッチング、進捗にあわせたサポートまで人の手で丁寧に行います。参加者が不安なく、プログラムの成果を最大化するためです。
サービス紹介動画
約90秒でサービスの概要をご紹介しております。
プログラムの全体像
業種や職種、企業規模に関わらずご利用いただいています
受講者さまの声
部長職／50代
プログラムが始まった頃は、なぜ自分が推薦されたのか腑に落ちないところが正直ありましたが、
自分の“軸”
について、誰かと対話することがなかったので、貴重な機会をいただいたと思います。社内では話づらいことも、社外の方だと利害関係なく話せるので、
正解を言わなければという無意識のバイアスを外す
ことができました。
課長職／40代
組織としてやらなければいけないことばかりに気を取られ、
本来自分が目指したい姿を見失っていた
ことに気づきました。目指したい姿に向けた具体的な行動を考え、現場で実践することで、
周囲とのコミュニケーションにも良い影響
が出てきています。ネガティブな側面に目が向きがちな思考の癖に気づけたことで、モノの見方が変化したように感じています。
課長職／40代
組織としてやらなければいけないことばかりに気を取られ、
本来自分が目指したい姿を見失っていた
ことに気づきました。目指したい姿に向けた具体的な行動を考え、現場で実践することで、
周囲とのコミュニケーションにも良い影響
が出てきています。ネガティブな側面に目が向きがちな思考の癖に気づけたことで、モノの見方が変化したように感じています。
プログラム成果
ープログラム事前・事後で行う心理的資本診断の結果よりー
心理的資本が参加者平均で＋7.0ポイント向上しています！
心理的資本に加え、
チーム状態スコア +5.7point
行動変容のスコア +10.0point
業績感のスコア +11.4point
という結果も明らかになっています。
ご導入企業様
ロート製薬株式会社様、フジッコ株式会社様、
三菱UFJフィナンシャルパートナーズ株式会社様、
株式会社はた楽様 など多数 （順不同）
Career Goals 1on1をもっと詳しく！
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実施までの流れ
よくあるご質問
実際の公開ページでは回答部分が閉じた状態で表示されます。
対象人数は何名ですか？
数名～数十名単位でご依頼いただけます。対象者や条件等はご相談ください。
導入にあたって条件はありますか？
ZoomまたはGoogleMeet等のオンライン会議ツールを使用します。また目標達成支援ツール（Webアプリケーション）を使用します。インターネットを利用しパソコンまたはスマートフォンのブラウザよりアクセスいただけます。
どのような対象者を選定すると良いでしょうか？
より成長して自分の殻を破ってほしい人材や、事業を推進するリーダーシップを発揮してほしい人材など組織の中核を担うことが期待される人材が効果的です。
どのような対象者を選定すると良いでしょうか？
より成長して自分の殻を破ってほしい人材や、事業を推進するリーダーシップを発揮してほしい人材など組織の中核を担うことが期待される人材が効果的です。
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